人材・HR業界

「評価制度の比較記事を外注したいのに、どの業者に頼めばいいのか分からない」「MBO、OKR、360度評価の違いを説明する記事を毎月出してるのに、採用メディアへのアクセスが増えていない」「外注先が提供する評価制度比較記事が、システム選定までを...

人材・HR業界の採用メディア向け。人事制度コンサルティング記事を外注する際の課題と解決策。「運用8割」の時代に求められる相談記事が必要な理由を解説します。

「研修会社の比較記事を外注したいのに、どの業者に頼めばいいのか分からない」「比較記事を毎月出してるのに、採用メディアへの問い合わせが増えていない」「外注先が提供する比較記事が、最新の情報を反映しておらず、監修に時間がかかっている」人材・HR...

「階層別研修の事例記事を外注したいのに、どの業者に頼めばいいのか分からない」「研修事例の記事を毎月出してるのに、採用メディアへのアクセス数が増えない」「外注先が提供する事例記事が、御社の実状と合わず、監修に時間がかかっている」人材・HR業界...

「オンライン研修マニュアルについての記事を外注したいのに、どこに頼めばいいのか分からない」「研修マニュアル作成や導入についての記事を毎月出してるのに、問い合わせが来ない」「外注したら品質が低くて、結局自社で修正することになった」人材・HR業...

「社内研修の企画記事を外注したいのに、どこに頼めばいいのか分からない」「研修制度の記事を毎月出してるのに、問い合わせが来ない……」「外注したら品質が低くて、結局自社で修正することになった」人材・HR業界で採用メディアやオウンドメディアを運営...

研修会社の多くは、ホームページはあっても、「ブログ・SEO記事がない」か、「あっても成果に繋がっていない」という課題を抱えています。その理由は単純です。一般的なSEOライターに研修記事を依頼しても、「研修業界の実態」「企業の研修ニーズの本質...

説明会や面接で配布する採用ピッチ資料。これは、候補者が「この企業に入社したい」と判断するための、極めて重要なコンテンツです。しかし多くの企業は、「採用情報サイトの内容をまとめたような資料」「数年前から変わっていない資料」を使い続けています。...

「新卒採用を強化したいが、ブログを書く時間がない」「新卒向けのコンテンツをどう作ったらいいか分からない」「外注したブログがあるけれど、本当に新卒からのエントリーに繋がっているか不安だ」新卒採用を担当する企業の採用担当者の皆さん、こうした悩み...

「採用ブログに社員インタビューを掲載したいが、時間がない」「インタビューを企画したいが、どのテーマが採用につながるのか分からない」「外注したインタビュー記事があるけれど、本当にエントリー増に繋がっているのか不安だ」採用を強化したい企業のHR...