人材・HR業界

「エンゲージメントツールの記事を外注したい、、、ターゲット企業からの問い合わせが増えない……」「記事は作られているけど、営業資料として使えるクオリティじゃない……」「採用メディアとしての価値と、BtoBマーケティングの効果が両立していない…...

「人事システムの導入事例記事を外注しているのに、検索順位が上がらない……」「営業資料として使える導入事例が制作されていない……」「取材を依頼しても、顧客の本音が引き出せていない記事になっている……」人事システムのマーケティング担当者の皆さま...

「HR DXを推進しようとSEO記事制作を外注しているのに、検索順位が上がらない……」「毎月複数本の採用関連記事を配信しているのに、応募数が減り続けている……」「記事は作ってくれるけど、その後の改善提案もないし、このままでいいのか……」採用...

「組織診断ツールの記事を外注しているのに、ターゲット企業からの問い合わせが増えない……」「記事は作られているけど、営業資料として使えるクオリティじゃない……」「採用メディアとしての価値と、BtoBマーケティングの効果が両立していない……」組...

「HRテック関連の記事を毎月配信しているのに、読者からの導入相談に繋がらない」「システム導入のメリットは書いているが、導入企業が実際に直面する課題とズレている」「HRテック導入の専門家の監修が重く、外注で効率化できていない」人材企業の企画・...

「ピープルアナリティクス関連の記事を毎月出しているのに、読者からの導入相談に繋がらない」「理想的なデータ分析手法の説明は書いているが、実際に導入した企業が抱える課題とズレている」「人事データ活用の専門家の監修が重く、外注のメリットが出ていな...

「タレントマネジメント関連の記事を毎月配信しているにもかかわらず、読者からのお問い合わせが増加しない」「理想的なシステム導入の説明は記載しているが、実際の導入企業が直面する課題とズレている」「人事コンサルタントによる監修が重く、外注によるコ...

「勤怠管理SaaS企業として、SEOで検索上位を取りたいが、採用ブログでもそれが可能か」「競合他社が『〇〇選』『ランキング』といった記事で上位表示されている。同じ戦略で対抗できるか」「採用ブログのはずなのに、検索結果には営業色が強い記事ばか...

「勤怠管理システム企業として、採用ブログには何を書くべきか悩んでいる」「コラム記事と営業記事の使い分けが分からない」「競合他社と差別化できるような記事テーマが思いつかない」勤怠管理システムを提供する企業の採用・マーケティング担当者であれば、...

「労務管理SaaS企業として採用ブログを強化したいが、何を書いたらいいか分からない」「競合のSaaS企業ばかりで、差別化できるような記事が思いつかない」「採用ブログが営業成果とどうつながるのか、その道筋が見えない」労務管理SaaS企業の採用...