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人材・HR業界

評価フィードバック方法の記事外注で部下育成を加速する方法

「評価フィードバック方法について記事を外注したいのに、どんな業者を選べばいいのかわからない……」「フィードバック方法を説明した記事を作成しても、上司が実際に活用していない……」「方法の『やり方』は説明できても、『なぜ重要か』『どう部下成長に...
人材・HR業界

人事制度の運用解説記事の外注依頼はすべき?従業員の納得度を高める

「人事制度運用解説記事を作成したい、、従業員が制度を理解していない……」 「制度の『ルール説明』はできているのに、『なぜこう運用するのか』が伝わらない……」 「制度導入後も、現場での運用にバラつきが生じている……」人事制度運用は、企業の「人...
人材・HR業界

労務管理マニュアル記事の外注で組織の統一性を実現する

「労務管理マニュアル記事を外注したいのに、どんな業者を選べばいいのかわからない……」「マニュアル記事を作成しても、全従業員が同じレベルで理解していない……」「複数の拠点や部門で、労務管理ルールの理解にバラつきが生じている……」労務管理は、企...
人材・HR業界

人事評価テンプレートの解説記事を制作依頼したい場合は?

「人事評価テンプレートの解説記事を制作依頼したいのに、どこから始めたらいいのかわからない……」「評価テンプレートについて記事を作成しても、評価制度の本質が理解されていない……」「テンプレートの『項目説明』に終始し、『なぜこの評価制度が必要か...
人材・HR業界

人事DX記事の制作依頼をする選択肢。外注で経営課題を発信する戦略

「人事DX記事を制作業者に依頼したいのに、どんな業者を選べばいいのかわからない……」「人事DX記事を制作しているのに、経営層と従業員の両方に理解されていない……」「DX導入の背景や効果が、記事に反映されていない……」人事DX(デジタルトラン...
人材・HR業界

働き方改革のコラム記事は外注ライターに依頼しても大丈夫?

「働き方改革の記事を外注ライターに依頼しているのに、企業の方針が伝わらない……」「テレワークやフレックス制度について記事を作成しても、従業員の理解が進まない……」「改革の背景や企業としての思いが、記事に反映されていない……」働き方改革は、企...
人材・HR業界

就業規則コンサル記事のライター外注で顧客獲得を加速させる

「就業規則コンサル記事をライター外注したいのに、どうしたらいいのかわからない……」「記事は制作しているのに、営業に繋がるリードが増えていない……」「一般的な記事になってしまい、『うちのコンサル企業の強み』が伝わらない……」就業規則コンサルテ...
人材・HR業界

就業規則改定の記事制作、従業員理解を深める最適解とは

「就業規則改定の記事を制作しているのに、従業員に理解されていない……」「改定のルール説明に終始し、『なぜこの改定が必要か』が伝わっていない……」「改定に対する不安や反発が、記事では解消されていない……」就業規則改定は、企業の「労務管理」「法...
人材・HR業界

社会保険労務士のSEO記事外注戦略。オーガニック流入を増やす方法

「社会保険労務士として、SEO記事をライター外注したいのに、どうしたらいいのかわからない……」「SEO記事を外注しているのに、オーガニック検索からの流入が増えていない……」「上位表示されても、営業に繋がるキーワードでランクインできていない…...
人材・HR業界

人事労務コンサル記事の執筆、外注依頼で営業を効率化させる方法

「人事労務コンサル記事を外注したいけど、どう依頼すればいいのかわからない……」「営業に繋がる記事を作ってくれる外注先が見つからない……」「記事制作に時間をかけたくないのに、品質も落としたくない……」人事労務コンサルティング企業は、企業の「採...