「管理職研修に関する記事を外注したい……」 「管理職候補者の採用ブランディング効果が全く出ていない……」 「企業の人材育成戦略が伝わる記事になっていない……」管理職研修の市場は、急速に変化しています。従来の「スキル習得型」から、「企業のビジ...

「企業研修会社として、コラム記事でどうやって企業文化を伝えるのか、わからない……」 「人材育成の価値を記事で表現できるのか、不安……」 「外注先はどうやって選べばいいのか、判断基準がない……」こんな悩みはありませんか？2025年、企業研修の...

「研修会社として記事制作を外注しているのに、営業パイプラインが生まれない……」「採用メディアとしてのブランディング効果も出ていない……」「企業の人事・研修ニーズを描写した記事になっていない……」研修会社のマーケティング担当者の皆さまは、こう...

「人材管理システムについてのコラム記事を外注したい……」「コラム記事を外注したのに、営業に繋がらない……」「企業の実感的な課題に答えるコンテンツになっていない……」「SEOでも上位表示されず、採用メディアとしての効果も出ていない……」人材管...

「人事労務システムのSEO記事を外注しているのに、検索流入がない……」「企業の実感的な課題に答えるコンテンツになっていない……」「2025年の法改正情報を反映した記事が制作されていない……」人事労務システム企業のマーケティング担当者の皆さま...

「HR システムの比較記事を外注したい、、」「多数の製品を並べているだけで、選択理由が曖昧な記事になっている……」「経営課題から導き出される『最適な選び方』が示されていない記事が完成する……」HR システム企業のマーケティング担当者の皆さま...

「HR SaaSの記事を外注したい、、、営業パイプラインに繋がらない……」「毎月記事を出しているのに、採用メディアとしても成果が出ていない……」「BtoB営業とエンプロイヤーブランディングの両立が、外注先では実現できていない……」HR Sa...

「エンゲージメントツールの記事を外注したい、、、ターゲット企業からの問い合わせが増えない……」「記事は作られているけど、営業資料として使えるクオリティじゃない……」「採用メディアとしての価値と、BtoBマーケティングの効果が両立していない…...

「人事システムの導入事例記事を外注しているのに、検索順位が上がらない……」「営業資料として使える導入事例が制作されていない……」「取材を依頼しても、顧客の本音が引き出せていない記事になっている……」人事システムのマーケティング担当者の皆さま...

「HR DXを推進しようとSEO記事制作を外注しているのに、検索順位が上がらない……」「毎月複数本の採用関連記事を配信しているのに、応募数が減り続けている……」「記事は作ってくれるけど、その後の改善提案もないし、このままでいいのか……」採用...