人材・HR業界 HRオウンドメディアの記事を外注する。戦略的なメディア構築と外注活用法
「HRオウンドメディアを立ち上げたいけど、記事を誰が制作するのか…」「採用・HR関連のオウンドメディアを運営しているが、記事作成が進まない」「戦略的なHRメディアを構築したいなら、外注を活用すべきか？」採用・HR領域でオウンドメディアの重要...
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人材・HR業界 人事部の記事制作代行。採用・HR記事を外注で実現する方法と選び方
「人事部として、採用ブログやHRメディアを運営したいけど、記事を作る余裕がない…」「採用記事の制作を代行してくれるサービスを探している」「人事部の限られたリソースで、効果的なコンテンツを継続的に発信したい」採用・HR部門を担当する多くの企業...
人材・HR業界 人事ブログを書く時間がない。時間の悩みを解決する外注活用法
「人事ブログを始めたいけど、書く時間がない…」「採用担当者として人事ブログも担当しているけど、本業が忙しくてブログは後回しになっている」「ブログの重要性は分かっているけど、時間が取れない」人事ブログを運営する多くの企業が、「時間がない」とい...
人材・HR業界 人事noteのネタ切れで困っている。ネタ出しから執筆まで外注で解決する方法
「人事noteを書いているけど、ネタが切れてきた…」「毎週何を書けばいいか分からない」「noteを続けたいけど、ネタ出しに時間がかかりすぎる」人事noteを運営する多くの企業や人事担当者が、ネタ切れという課題に直面しています。noteは、企...
人材・HR業界 採用広報記事は外注が正解。相談から納品までの流れと失敗しない外注活用法
「採用広報記事を外注したいけど、何をどう相談すればいいか分からない…」「外注先との流れってどうなってるの？」「相談から納品までどのくらい時間がかかるの？」採用担当者の多くが、採用広報記事を外注したいと考えても、実際の相談や流れが分からず、一...
人材・HR業界 採用記事のネタが思いつかない。ネタ出しと外注活用法を徹底解説
「採用記事のネタが思いつかない…」「毎月どんな記事を書けばいいか分からない」「ネタ出しに時間がかかりすぎて、記事制作が進まない」採用担当者の多くが、こうした悩みを抱えています。採用サイトのコンテンツ運営で最初につまずくのが「ネタ出し」です。...
人材・HR業界 採用サイトの記事の作り方が分からない。外注で解決する方法は？
「採用サイトに記事を掲載したいけど、どうやって作ればいいか分からない…」「記事って何を書けばいいの？SEOってなに？」「正しい記事の作り方を教えてほしい。でも時間がない」採用担当者の多くが、こうした悩みを抱えています。採用サイトの記事制作は...
人材・HR業界 採用コンテンツの内製が限界。外注で何が変わる？失敗しない外注戦略
「採用コンテンツを自社で作成しているけど、もう限界…」「毎月のコンテンツ制作に時間がかかりすぎて、他の業務ができない」「内製でやってるから品質がバラバラで、成果が出ていない」採用担当者の多くが、こうした悩みを抱えています。採用コンテンツの内...
人材・HR業界 採用ブログの更新が止まった。外注すれば解決する？現実と対策を解説
「採用ブログの更新、もう3ヶ月止まったままだ…」「外注先に頼んでいるのに、クオリティが低くて使えない」「毎月費用は払ってるのに、応募に繋がっていない」採用担当者なら、こうした悩みを一度は経験したことがあるのではないでしょうか。採用ブログの更...
人材・HR業界 人事評価システムの記事制作依頼はどこに頼む？導入を進める構成
「人事評価システムの導入記事を書く人がいない…」「外注ライターが書いた記事は、評価制度の説明が間違っている」「比較記事を出しているのに、デモ申し込みに繋がらない」「記事を月10本くらいしか作れず、導入促進を加速させられない」人事評価システム...